人事業界における最近のトレンド

ここ数年、人事界隈では以下のようなテーマが話題になることが非常に増えています。

上記はほんの一部ですが、どれも最近のトレンドとして注目されているキーワードです。

その中でも最近特に、多くの人事担当者が頭を悩ませているのが「オンボーディング（定着）」についてです。

これまでオンボーディングといえば、新入社員を中心にケアをしていくのが一般的でした。しかしここ最近はキャリア採用者が増えたこともあり、彼らの退職を回避するために「どうケアしていくべきか」が大きな課題となっています。

キャリア採用は基本的に事業部での採用となります。受け入れる現場も「すぐに活躍してくれる即戦力」として期待してしまうため、入社後のフォローを現場に任せっぱなしにしてしまうことが少なくありません。

その結果、サポート不足によって本人が本来の能力を発揮できず、早期退職に繋がってしまうケースが増えているのです。

せっかく採用した人材が定着しないのは大きな損失です。キャリア採用者を現場任せにせず、どうケアして定着させるかが、今の人事に求められている重要な役割と言えそうです。