業務内容

◆ 企業の成⻑を加速させる『攻め』の⼈事戦略

・⼈材育成・研修制度の設計：社員の成⻑が会社の成⻑に直結する仕組みづくり
・採⽤・定着率向上の組織開発⽀援：⼈が辞めない、魅⼒ある会社づくり
・経営戦略に活かす就業規則の作成・最適化
・事業成⻑に繋がる助成⾦の活⽤提案・申請サポート
・セミナー・社内研修等の実施

◆ 社⻑が本業に専念できる『守り』の労務基盤